상여금 계산법 및 계산기, 세금 알아보기

1. 상여금

1) 개념

- 상여금은 일반적으로 사용자가 근로자에게 정기적, 고정적으로 지급하는 통상임금 외에 일정한 시기나 조건에 따라 지급하는 금품을 말합니다. 공로보상으로 지급되는 은혜적 금품에서 연유되며 특별히 지급되는 보너스로 보실 수도 있으며 일정한 성과를 올린 경우 지불되는 임금의 할증분으로도 볼 수 있습니다.

 

통상임금 포함 여부에 대하여 아직도 말이 많은 상황인데요.

상여금이라고 해도 고정적, 정기적으로 지급된다면 포함되는 것으로 해석이 됩니다. 또한 사용자가 근로자에게 지급할 것을 단체협약이나 취업규칙, 근로계약서에 명백히 정하여 있거나 관행으로 계속된 때에는 임금으로 보고 있으나 지급 기준이나 액수 및 시기 등이 확정되지 않은 것은 통상임금에 산입 되지 않습니다.

 

 

2) 상여금 세금

- 상여금 세금의 과세 대상은 근로소득으로 해당되는 모든 것들이 포함되는데요.

기본수당, 연장수당, 휴일근로수당, 명절수당, 휴가비 등 고정적인 임금들과 정기상여금도 포함됩니다. 기본적으로 항목과 상관없이 소득으로 잡히는 근로소득은 세금이 공제되고 지급받는다고 보시면 됩니다.

 

- 비과세 되는 것도 있는데요.

식비(월 10만 원), 차량 보조금(월 20만 원), 보육수당(만 6세 이하 자녀에 대해 월 10만 원) 등이 해당됩니다.

참고로 명절수당, 휴가비 현금으로 지급하는 경우가 있는데요. 이렇게 지급되었다고 하여 상여금 세금을 안 낸다고 생각하시면 안 됩니다. 이럴 경우 명절, 휴가가 포함된 달이나 익월 중에 지급된 현금분에 대한 세금을 공제된다는 사실. 소득에 대한 세금은 무조건 낸다고 보시면 됩니다.

 

 

2. 상여금 계산법

상여금 계산 회사마다 적용기준이 달라서 확인이 필요하지만 일단 예시를 적용하여 계산해보겠습니다.

또한 연봉에 포함 미포함에 따라 연간 수령액이 달라지니 계약 시 꼭 확인하셔야 하는 부분입니다. 그럼 예시 들어볼게요.

 

예시) 연봉 4,500만원에 상여금 300%

 

1) 상여금 계산법 : 연봉에 포함

말 그대로 해석하시면 되는데 4,500만 원 안에 상여금 300%가 포함된다는 얘기입니다.

연봉 4,500만원은 12달 치의 연간 급여에 상여금 300%면 100%씩 3개월을 계약된 월에 지급한다는 의미로 보시면 됩니다. 따라서 상여금이 지급되는 3개월에 해당하는 달은 급여가 평월보다 높겠죠?

 

 

4,500만 원 / 12달 + 3달 = 300만 원

300만 원에 대한 300%이니 900만 원이 되겠죠? 만약 1,6,12월에 상여금이 지급된다고 할 경우

 

2월 ~ 5월, 7월 ~ 11월은 상여금이 포함되지 않아 9개 달 매월 300만 원씩 총 2,700만 원을 수령하게 됩니다

반면 상여금 받는 달인 1,6,12월에는 총 1,800만 원을 받게 되죠. 매월 600만 원(상여금 300만 원 포함)을 지급받게 되는 것으로 보면 됩니다.  그럼 미포함 시 어떻게 될까요?

 

 

2) 상여금 계산법 : 연봉에 미포함

4,500만 원 / 12달 = 월 급여 375만 원

여기에 300%가 상여금이기 때문에 375만 원 X 3 = 1,125만 원이 됩니다. 그럼 총연봉은 상여금 포함 5,625만 원이 되는 것이죠.

 

마찬가지로 1,6,12월에 상여금 달이라고 할 경우

2월 ~ 5월, 7월 ~ 11월은 상여금이 포함되지 않아 9개 달 매월 375만 원씩 총 3,375만 원을 수령하게 됩니다.

상여 달인 1,6,12월에는 750만 원(상여 375만 원 포함)으로 3개월 간 2,250만 원이 되는 것이죠. 그래서 위에 상여 포함 연봉 합은 5,625만 원이 됩니다.

 

3. 상여금 계산기

어설픈 실력이지만 엑셀로 한번 상여금 계산기 만들어봤습니다.

위 예시를 기준을 만들었어요. 회사마다 연봉과 상여율이 다르고 지급 기준도 다르기 때문에 확인하시고 대입해보시면 상여 달에 얼마 받을 수 있는지 정도는 알 수 있지 않을까 싶습니다. 하단에 엑셀 첨부터 해놓을게요 활용해보시기 바랍니다.

 

마지막으로 정리하면 상여율이 300%가 아닌 600%면 6개로 쪼개지는 것으로 보면 되고 연봉에 포함과 미포함은 상식적으로 해석하시면 되는 것이겠죠? 포함은 연봉 안에 상여가 들어가 있다는 것, 미포함은 연봉+@라는 것. 이상 상여금 세금과 계산법까지 살펴봤습니다. 도움 되는 내용이길 바랍니다.

 

상여금 계산기.cell

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